中融新大集團(tuán)部署2026年雙線攻堅(jiān)
時(shí)間：
2026-01-06 08:50來(lái)源：
中融新大集團(tuán)
近日，中融新大集團(tuán)發(fā)布2026年“一號(hào)文件”，正式部署全年安全與環(huán)保“雙線攻堅(jiān)”任務(wù)，明確以安全為發(fā)展根基，以綠色為長(zhǎng)遠(yuǎn)導(dǎo)向，系統(tǒng)謀劃、全面發(fā)力，推動(dòng)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。
雙線目標(biāo)：邁向“零事故、零污染”
集團(tuán)確立2026年安全環(huán)保工作多維度“零目標(biāo)”：全力實(shí)現(xiàn)工傷死亡、火災(zāi)爆炸及環(huán)境污染等事故為零，人員職業(yè)健康發(fā)病率、重大設(shè)備事故為零，并確保所有排放全面達(dá)標(biāo)、隱患100%整改。這不僅是一系列數(shù)字承諾，更是對(duì)員工、對(duì)社會(huì)、對(duì)環(huán)境的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
體系支撐：全員責(zé)任與閉環(huán)管理
集團(tuán)將持續(xù)完善貫穿“制度、培訓(xùn)、工藝、設(shè)備、作業(yè)、隱患、環(huán)保、應(yīng)急、文化”九大主線的管理體系，推動(dòng)各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化、閉環(huán)化運(yùn)行。同步深化“全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”，推動(dòng)安全職責(zé)覆蓋每一位員工，實(shí)現(xiàn)“一崗一清單、人人有責(zé)任”，織密織牢安全管理網(wǎng)絡(luò)。
行動(dòng)路徑：九大領(lǐng)域協(xié)同推進(jìn)
圍繞責(zé)任壓實(shí)、能力提升、工藝安全、設(shè)備管理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、隱患治理、環(huán)保升級(jí)、應(yīng)急強(qiáng)化、文化培育九個(gè)方面，集團(tuán)將推出一系列具體舉措：
強(qiáng)化關(guān)鍵崗位履職清單與考核機(jī)制，提升制度執(zhí)行力；
開(kāi)展精準(zhǔn)化、場(chǎng)景化培訓(xùn)演練，增強(qiáng)員工自救互救與應(yīng)急處置能力；
嚴(yán)格工藝變更與設(shè)備全生命周期管理，筑牢本質(zhì)安全基礎(chǔ)；
深化承包商與重大危險(xiǎn)源管控，推行現(xiàn)場(chǎng)“6S”與目視化管理；
系統(tǒng)開(kāi)展隱患排查與專項(xiàng)整治，落實(shí)閉環(huán)整改；
持續(xù)推進(jìn)超低排放改造與危險(xiǎn)廢物規(guī)范處置，堅(jiān)守環(huán)保底線；
優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案體系，加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)與實(shí)戰(zhàn)演練；
積極培育企業(yè)安全文化，營(yíng)造“人人參與、共治共享”的氛圍。
保障機(jī)制：組織、投入與考核并重
集團(tuán)將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人；建立安全環(huán)保投入長(zhǎng)效機(jī)制，確保資金保障到位；并嚴(yán)格實(shí)施考核問(wèn)責(zé)，將安全環(huán)保成效與績(jī)效強(qiáng)掛鉤，實(shí)行“一票否決”與正向激勵(lì)并行，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。
2026年，中融新大集團(tuán)將以此次雙線攻堅(jiān)為牽引，全面提升企業(yè)安全治理與綠色發(fā)展能力，在筑牢安全根基的同時(shí)，踐行綠色承諾，以實(shí)際行動(dòng)護(hù)航企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
